اهمیت جذب و استخدام

رسانه عمومی

روش‌های شناسایی نیروی کار نامناسب در فرآیند استخدام

در فرآیند هیچ تضمینی وجود ندارد که شما صاحب شغلی شوید که به تمام نیازهای شما پاسخ دهد. از حقوق درخواستی گرفته تا نیازهای روزانه. با این حال، احتمالاً با ما موافقید که بین شغلی که کاملاً ایده آل نیست و یک شغل نامناسب و کابوس‌وار تفاوت زیادی وجود دارد. یک شغل نامناسب یا کابوس‌وار، چیزی به‌مراتب بیش از یک انتخاب نادرست است. چنین شغلی انرژی و اعتمادبه‌نفس شما را تحلیل می‌برد و باعث می‌شود حتی قدرت برنامه‌ریزی برای خروج از این وضعیت نامطلوب را هم از دست بدهید. در این نوشتار قصد داریم اصول و فرایند جذب و استخدام نیروی کار نامناسب را به‌صورت کامل بررسی کرده و تمام جزئیات مرتبط به آن را مرور کنیم. در بعضی موارد، این مسئله می‌تواند به توانایی‌های فردی و ویژگی‌های شخصی مرتبط باشد. مثلاً اگر شما فردی درون‌گرا باشید و شغل‌تان نیازمند شرکت در مهمانی‌های پرسروصدا برای پیشبرد اهداف فروش باشد، احتمالاً هیچ‌وقت احساس راحتی، موفقیت و شادی در شغل‌تان نخواهید کرد. ابزار رایگان و آنلاین ساخت رزومه همین حالا می‌توانید به صورت رایگان و آنلاین یک رزومه حرفه‌ای و دو زبانه بسازید و فایل آن را دریافت کنید. در موارد دیگر، شغل نامناسب ممکن است به معنای داشتن یک مدیر منفی‌نگر …